Бойка Джартазанова и Гергана Цвяткова, експерти в екип “Привличане на таланти и развитие”

Ирина Василева 3 февруари 2017

Бойка и Гергана от екип “Привличане на таланти и развитие” работят заедно в Мтел вече близо 5 години. Ако сте започвали работа в компанията в София през това време, най-вероятно сте срещали поне една от тях.

Разпознават се отдалеч – големи усмивки, безупречен външен вид и професионално излъчване.

[divider]Ето как протича един техен ден[/divider]

Началото на деня е в 9:00 часа. Гергана и Бойка пристигат навреме и усмихнати, въпреки януарския сняг.

Сутрешната среща на екипа ги събира, за да обсъдят текущите си задачи.

Бойка уточнява профил за предстоящо търсене на подходящ кандидат със Събина Петрова, началник отдел “Оперативно обслужване на корпоративни клиенти”.

Гергана прекарва доста време на телефона и винаги с усмивка кани първоначално одобрените кандидати за интервю 🙂

След ползотворно обсъждане на канали за комуникиране на отворени позиции, двете са доволни от дискусията и планират следващите етапи от работата си.

Гергана се среща с колега, за да обсъдят и намерят следващата стъпка в кариерното й развитие чрез кариерно консултиране. Взаимното доверие е ключ в тази комуникация. Познаването на хората в компанията, техните възможности и амбиции са важна част от чертаенето на кариерен път.

Заедно с колегите от отдел „Търговски маркетинг“ Бойка избира подходящи рекламни материали за предстоящите кариерни форуми през 2017 година. За да привлекат най-добрите служители, винаги се стараят представянето на компанията да е на ниво.

В телефонен разговор с регионален мениджър „Магазинна мрежа“ Бойка уточнява последните детайли за предстоящи интервюта. Важно е планирането на интервютата да се съобрази с останалите ангажименти в календара на колегите.

По-късно Бойка се среща със стажанти от изминалата Стажантска програма на Мтел, за да събере обратна връзка от тях и да потърсят заедно идеи за нови инициативи за следващото й издание.

По време на Изходящо интервю Гергана разговаря с напускащ колега, за да разбере причините. Тя остава позитивна и на финала, пазейки добрите отношения и впечатления.

Бойка се среща със старши директор “Човешки ресурси” Миглена Узунова-Цекова, за да отчетат резултатите по програмата „Препоръчай нов колега“ през изминалия месец. Гордеят се, когато има повече колеги, които са препоръчали свой познат и той е бил назначен в компанията.

Любима част от работата на Гергана е да се среща с кандидати за вътрешно интервю. Това са колеги от компанията, които кандидатстват за друга позиция, често в друг екип или отдел. В случая отдел „Управление за проекти“ търси подходящ колега, за да попълни своите редици. Търсят човек, който вече познава компанията и нейната динамика, процеси и принципи.

Заедно с колега от своя екип Гергана уточнява и обсъжда концепция за интерактивно обучение Interviewing skills training в рамките на “Мтел Клуб на знанието”. Това е вътрешна програма от обучения, които се водят от колеги и са насочени към колеги.

Хубаво е, когато денят завършва с приета оферта. Бойка “запечатва” момента, в който бъдещ колега казва “да” и приема предложението на Мтел да се присъедини към екипа.